Deze maand zijn enkele wetswijzigingen voor uw medewerkers van kracht geworden. Belangrijkste maatregel is de extra verhoging van het minimumloon voor jonge werknemers.
Minister Koolmees heeft het druk met allerlei dossiers, zoals de wet arbeidsmarkt in balans (WAB), de regels voor zzp’ers, de werkgeversplichten bij ziekte en re-integratie, het functioneren van UWV en uiteraard het veelbesproken pensioenakkoord. Deze leiden echter niet tot wetswijzigingen per 1 juli 2019. Per 2020 krijgt iedere organisatie hier wel mee te maken.
U moet voor uw personeel per 1 juli 2019 rekening houden met het volgende:
- Werknemers van 21 jaar krijgen recht op het volledige wettelijke minimumloon voor volwassenen. Nu moeten werknemers nog minimaal 22 jaar zijn om 100% van het wettelijk minimumloon te ontvangen. Ook voor 18-, 19- en 20-jarige werknemers gaat het minimum(jeugd)loon harder omhoog per 1 juli. Werknemers die in dienst zijn in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) zijn uitgezonderd van de extra verhoging.
- Naast de extra verhoging van het minimumloon voor jonge werknemers is er ook nog de reguliere verhoging van het minimumloon op basis van de gemiddelde loonstijging in de cao’s. Per 1 juli hebben fulltime werknemers recht op minimaal € 1.635,60 per maand.
- Werknemers kunnen mini-pensioenen (van minder dan € 2 bruto per jaar) niet meer laten afkopen. Alle mini-pensioenen vervallen. De overgangsregeling voor mini-pensioenen uit 2017 en 2018 loopt af.
- Wettelijke vakantiedagen die in 2018 zijn opgebouwd vervallen per 1 juli.
- De WAB kan al een rol spelen bij contractverlengingen en de inzet van oproepkrachten.
In 2020 gaat er meer gebeuren voor u en uw medewerkers, namelijk:
- De meeste maatregelen van de WAB treden per 1 januari 2020 in werking.
- Per 1 januari veranderen de regels voor cao-vervangingen van de transitievergoeding.
- Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers een compensatie aanvragen voor transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag om langdurige ziekte.
- Vanaf 1 juli 2020 hebben werknemers recht op aanvullend geboorteverlof.
- Mogelijk vertraagt per 1 januari 2020 de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd.
- De verwachting is dat begin 2020 de webmodule klaar is waarmee organisaties een opdrachtgeversverklaring kunnen aanvragen voor de samenwerking met zzp’ers.
- Er ligt een plan om de regels voor de vrije ruimte en zakelijk fietsen per 2020 te wijzigen.
- Verzekeraars introduceren per 2020 een MKB verzuim-ontzorgverzekering.
Via de Finovion nieuwsbrief wordt u op de hoogte gehouden van alle belastingwijzigingen.
