Bij aansluiting van je kantoor bij ons Premium label blijft je kantoor zelfstandig, maar deelt wel met andere kantoren ICT, arbeidsmarktfaciliteiten en andere randzaken. Zo ben je verzekerd van aanzienlijke schaalvoordelen en zorgen wij ervoor dat de continuïteit van je kantoor gewaarborgd is. Wil je groeien met je kantoor of vind je dat je kantoor teveel afhankelijkheid is van jezelf en zoek je back-up mogelijkheden? Of wil je je kantoor verkopen? Neem dan gerust contact met ons op.
Wichard Hendriks
Directeur Finovion Premium
Blaak 555
3011 GB - Rotterdam
Bekijk op Google Maps
Het is mijn ambitie om continu te bouwen aan het administratiekantoren netwerk van de toekomst. Samenwerking tussen kantoren zorgt ervoor dat we minimale tijd en geld kwijt zijn aan ICT, dat we makkelijker openstaande vacatures kunnen invullen, dat we sneller in omzet groeien en dat we alle kennis in huis hebben. Hierdoor blijft er meer tijd over om onze meerwaarde te tonen als proactief administratiekantoor voor het MKB. Doe jij mee?
De markt voor administratiekantoren is gefragmenteerd met veel kleine spelers. Door digitalisering en automatisering verandert deze markt, maar de focus blijft op het persoonlijke contact. Schaalvoordelen zijn nodig om te overleven en voor kleinere kantoren wordt het steeds moeilijker om toekomstbestendig te blijven of te groeien. De mogelijkheden of financiële slagkracht ontbreekt vaak. Denk aan het werven, opleiden en behouden van kwalitatief personeel maar ook op het gebied van ICT. Met Finovion Premium is het mogelijk om als administratiekantoor zelfstandig te ondernemen, maar wél te profiteren van de gezamenlijke slagkracht van ons netwerk.
Zo sluiten alle kantoren aan bij de ICT straat van Finovion en maken gebruik van onze gezamenlijke arbeidsmarktfaciliteiten. Je eigen kantoor blijft onder eigen naam opereren. Daarnaast bieden we in ons Premium netwerk je de mogelijkheid om 60% van je kantoor tegen een meer dan marktconforme vergoeding te verkopen, waarbij jezelf nog volledig zelfstandig als kantooreigenaar actief blijft. Deze financiering regelen we intern.
Steeds meer kantooreigenaren denken na over overdracht.
Wat gebeurt er met je kantoor, je medewerkers en je klanten als jij een stap terug doet?
Of als er onverwacht iets gebeurt?
Binnen Finovion Premium werk je onder je eigen naam, maar deel je dezelfde ICT en ondersteuning met andere kantoren.
Wij helpen actief bij het vinden van een opvolger. En we hebben interne financieringsmogelijkheden waar die opvolger gebruik van kan maken.
Zo waarborgen we de continuïteit van je kantoor en krijg jij een marktconforme vergoeding.
Wil jij hier nu stappen in zetten?
Ons financieringsmodel is gebaseerd op het feit dat een kantoor in de basis al een hoge waarde heeft, maar dat die waarde groeit als een administratiekantoor de beschikking heeft over de juiste tools, een ICT straat en een groeiend landelijk netwerk.
Aansluiten bij Finovion Premium betekent dat je kantoor wordt verkocht aan Finovion Premium. Dat gebeurt via een nieuw opgericht kantoor (NEWCO). De verkoop gaat vervolgens in drie tranches:
Je krijgt dus uiteindelijk 60%+40%+40% is 140% van de marktconforme waarde van je kantoor.
Waarom aansluiten bij Finovion Premium?
Kantooreigenaar Harald Gravestein van A&B Partners uit Amsterdam geeft aan dat aansluiting voor hem een strategische keuze is. Met het oog op een toekomstige kantooroverdracht wil hij zijn organisatie klaarstomen voor de volgende fase.
“Uniforme werkprocessen, professionele back-up en schaalbaarheid spelen voor mij een centrale rol.”, aldus Harald.

Ben je op zoek naar extra mogelijkheden om je kantoor te laten groeien? Wil je de continuïteit van je kantoor, je medewerkers en je gezin verbeteren? Wil je je kantoor over een aantal jaren overdragen aan een opvolger? Vul dan vrijblijvend onze informatieaanvraag in.
Finovion Premium maakt gebruik van een sheet die ontwikkeld is door ETL Global. Omdat ETL Global al 60 jaar met deze sheet werkt, heeft deze sheet zich bewezen. Voor het berekenen van de vergoeding wordt gekeken naar de kasstromen voor de komende 5 jaar. Deze kasstromen zijn gebaseerd op de EBITDA, maar ook de onderhanden werk positie en het aantal openstaande posten tellen mee.
We volgen een aantal stappen om te onderzoeken of aansluiting zinvol is. We maken een berekening van de vergoeding, maken een ICT kosten vergelijking en doen een boekenonderzoek. Vervolgens doet de notaris de oprichting van een gezamenlijke BV. De duur van dit hele proces is sterk afhankelijk van je eigen tempo. Onze ervaring is dat je minimaal 4 maanden moet rekenen.
Veel administratiekantoren bereiken een punt waarop verdere groei volledig afhankelijk wordt van de eigenaar. Hierdoor neemt de werkdruk toe terwijl het kantoor minder schaalbaar wordt. Door gebruik te maken van gezamenlijke ICT-oplossingen, centrale ondersteuning en een netwerk van collega-kantoren kun je efficiënter werken, meer klanten bedienen en de winstgevendheid verhogen zonder dat je zelf alle extra werkzaamheden hoeft uit te voeren. Schaalvoordelen spelen daarbij een steeds belangrijkere rol in de accountancy- en administratiebranche.
Het vinden van een geschikte kantooropvolger wordt voor veel administratie- en belastingadvieskantoren steeds lastiger. Goede medewerkers zijn schaars en potentiële opvolgers beschikken vaak niet over voldoende financiële middelen om een kantoor over te nemen. Daarom kiezen steeds meer kantooreigenaren voor een netwerk dat actief ondersteunt bij opvolging, recruitment en financiering. Hierdoor ontstaat meer zekerheid voor medewerkers, klanten en de continuïteit van het kantoor.
De waarde van een administratiekantoor wordt niet alleen bepaald door omzet en winst, maar ook door factoren zoals continuïteit, digitalisering, kwaliteit van processen, personeelsbezetting en groeipotentie. Kantoren die minder afhankelijk zijn van de eigenaar en beschikken over professionele systemen en schaalvoordelen zijn doorgaans aantrekkelijker voor kopers. Door tijdig te investeren in deze onderdelen kan de toekomstige verkoopwaarde aanzienlijk toenemen.
Ja. Steeds meer kantooreigenaren zoeken een oplossing waarbij zij een deel van de waarde van hun kantoor kunnen verzilveren zonder direct volledig afscheid te nemen van hun onderneming. Een constructie waarbij een deel van het kantoor wordt verkocht terwijl je actief betrokken blijft, biedt financiële zekerheid én ruimte om verder te bouwen aan groei en continuïteit. Daarbij blijven klanten, medewerkers en de dagelijkse aansturing vaak gewoon onder jouw verantwoordelijkheid.
De administratie- en accountancybranche verandert snel door automatisering, digitalisering, personeelstekorten en toenemende wet- en regelgeving. Toekomstbestendige kantoren investeren daarom niet alleen in vakinhoudelijke kennis, maar ook in technologie, arbeidsmarktstrategie en samenwerking. Door onderdeel te worden van een groter netwerk kunnen kleinere en middelgrote kantoren profiteren van gezamenlijke slagkracht, specialistische kennis en ondersteuning bij groei en continuïteit, terwijl zij hun eigen identiteit behouden.