Veel werknemers vervullen voor de baas een belangrijke rol. Bij het “Nieuwe Werken” en door de Coronapandemie wordt steeds meer flexibiliteit verwacht van de werknemer. Maar ook in sommige branches kan het erbij horen dat je werknemers ook buiten werktijden bereikbaar zijn.
Heeft de werknemer dan het recht om ook niet bereikbaar te zijn?
De grens wordt in de arbeidstijdenwet gesteld. Daarbinnen gelden de afspraken tussen jou en je werknemer(s).
Politici vinden dat deze afspraken een verplicht onderdeel moeten zijn van de Arbowet. Onlangs is een wetvoorstel naar de Tweede Kamer gezonden die de werkgever zal verplichten om het gesprek aan te gaan met de werknemer over zijn/haar bereikbaarheid. De werkgever moet aan kunnen tonen dat het gesprek plaats heeft gehad, op straffe van een boete. De verwachting is dat het wetsvoorstel per 1 januari 2022 in werking zal treden.
Wil je dat je werknemers ook buiten werktijden bereikbaar zijn? Spreek vooraf met hen af wat je verwacht en leg dit vast. Schakel je Finovion Adviseur in voor advies.
Terug naar nieuwsoverzicht