Vanaf 1 juli a.s. stijgt het minimum loon van € 9,72 naar € 9,82 bruto per uur (40-urige werkweek, v.a. 21 jaar). Reden om gelijk een check up van je loonadministratie uit te (laten) voeren. Waar moet je op letten?
Valt je onderneming onder een cao of niet? Wanneer dit het geval is, dan adviseren wij je om de voorwaarden door te nemen en te controleren of je daar nog steeds aan voldoet. Controleer daarbij of een fulltime werkweek bestaat uit 36, 38 of 40 uur.
Worden de arbeidsuren van je werknemers juist geboekt? Is er sprake van meer-uren of van overwerkuren? Dit is vooral belangrijk voor toeslagen die van toepassing kunnen zijn op overwerkuren.
Wanneer er structureel sprake is van meer gewerkte uren dan overeengekomen (in de arbeidsovereenkomst), kan het gevolg zijn dat de overeenkomst stilzwijgend is verhoogd naar het meerdere. Een gevolg kan ook zijn dat je rekening moet gaan houden met structureel (overwerk/meerwerk)toeslag. De feiten zijn daarbij van belang.
Laat je loonadministratie periodiek controleren door je Finovion Adviseur en voorkom onaangename verassingen achteraf.
Terug naar nieuwsoverzicht