In verband met het om zich heen grijpende Coronavirus, dreigen ondernemingen in financieel zwaar weer te komen. Wanneer ook in jouw onderneming de omzet wegvalt en je personeel tijdelijk “werkloos” wordt, kun je het volgende doen:
1: Vraag een vergunning Werktijdverkorting aan:
Dit geldt voor zeer bijzondere situaties, voor een periode van 2 tot 24 weken, voor tenminste 20% minder werk. De vergunning geldt voor 6 weken. Deze kan verlengd worden tot 24 weken, wanneer de situatie niet verbetert. De werknemer moet de aanvraag ook ondertekenen.
Let op: de werktijdverkorting geldt niet voor oproep-, uitzendkrachten en ZZP-ers. Voor deze laatste groep geldt mogelijk het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz).
2: Vraag WW voor personeel aan:
Na afloop van de vergunningperiode kun je een WW uitkering aanvragen voor het personeel bij het UWV. De uitkering wordt aan je onderneming overgemaakt.
Let op: zoals de regels nu luiden, wordt je pas achteraf gecompenseerd.
Voor al deze maatregelen gelden specifieke voorwaarden en gevolgen. Schakel ons in om de formaliteiten in gang te zetten.
Terug naar nieuwsoverzicht