Zoals bekend bedraagt het salaris voor een directeur groot aandeelhouder (DGA) minimaal € 47.000, nooit minder dan de meest verdienende werknemer en 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking.
Maar wat nu wanneer jouw B.V. in de loop van het jaar is opgericht? Mag je het normsalaris dan ook naar tijdsgelang berekenen?
De Rechtbank Noord Nederland vindt van niet. De werknemer (DGA) zal nog steeds moeten aantonen dat het loon op een lager niveau moet worden vastgesteld. Vergelijkend dus met de meest vergelijkbare dienstbetrekking en de meest verdienende werknemers. Aangezien niet in de wet staat vermeld dat de minimum beloning naar tijdsgelang kan worden berekend, was een lager loon niet zonder meer toegestaan.
Heb je in de loop van het jaar een B.V. opgericht of ben je dat van plan om te doen? Ben je daar in loondienst, of zul je dat zijn? Bespreek dan met je Finovion Adviseur welk DGA salaris het beste kan worden gehanteerd. Stem dit zo nodig af met de Belastingdienst!
Terug naar nieuwsoverzicht