De eindejaarsbesprekingen met het personeel staan bij veel werkgevers voor de deur. Wist u dat u -naast een loonsverhoging- wellicht ook iets in de kostenregeling kunt betekenen voor uw medewerkers? Waar moet u op letten?
U zult moeten beoordelen of de vergoedingen en verstrekkingen gebruikelijk zijn voor de medewerker in kwestie. De feiten en omstandigheden zijn daarvoor doorslaggevend.
De WKR worden onderverdeeld in categorieën:
- Intermediair kosten (dit zijn voorgeschoten kosten door uw werknemer);
- Vergoedingen buiten de vrije ruimte (pensioenpremies, jubileumuitkeringen);
- Gerichte vrijstellingen (reiskostenvergoeding, cursussen, vakliteratuur);
- Nihilwaarderingen (Arbovoorzieningen, inrichting werkplek)
- Vrije ruimte (Overige; vanaf 2020: 1,7% van de loonsom tot € 400.000; daarboven 1,2%). Boven de vrije ruimte betaalt u 80% eindheffing.
Door goed te inventariseren welke kosten uw werknemers maken kunt u de WKR optimaliseren en uw werknemers belonen.
Ondanks het doel om de WKR eenvoudig te houden, zijn de regels complex. Uw Finovion Bedrijfsadviseur begeleidt u graag in dit traject.
Terug naar nieuwsoverzicht