In veel bedrijven worden directeursbeloningen via een managementovereenkomst overgemaakt van de dochtermaatschappij (waarin de werkzaamheden feitelijk plaatsvinden) naar de houdstermaatschappij (waar de directeur formeel werkt). Het directeurssalaris wordt door de houdstermaatschappij uitbetaald. Een van de voordelen is dat over dit salaris geen premies werknemersverzekeringen zijn verschuldigd. Er mag dan geen sprake zijn van een arbeidsovereenkomst tussen de directeur en de dochtermaatschappij.
Een managementovereenkomst kan echter snel worden gezien als een arbeidsovereenkomst. Dit blijkt uit een uitspraak van Rechtbank Gelderland. Wanneer de arbeid persoonlijk moet worden verricht, de beloning ook bij ziekte en arbeidsongeschiktheid vast staat en de directeur tegen zijn wil kan worden ontslagen, is er een arbeidsovereenkomst. Er zijn dan gewoon premies werknemersverzekeringen verschuldigd.
De discussie neemt in belang toe bij 2 of meer eigenaren die deelnemen in een bedrijf door tussenkomst van hun eigen BV.
Heeft jouw BV een managementcontract met een BV? Ontvang jij salaris via jouw BV? Laat jouw Finovion Adviseur het contract controleren op onvolkomenheden!
Terug naar nieuwsoverzicht