Internationaal werken: 25% bepaalt waar je sociaal verzekerd bent

Internationaal werken: 25% bepaalt waar je sociaal verzekerd bent

Als je in meerdere landen werkt, is het vaak al een puzzel om te bepalen welk land belasting mag heffen. Maar minstens zo belangrijk is de vraag waar je sociaal verzekerd en dus premieplichtig bent. Die twee zijn niet altijd hetzelfde.

Woon je in Nederland?

Werk je in meerdere EU-lidstaten en woon je in Nederland? Dan ben je in Nederland sociaal verzekerd en premieplichtig als je ten minste 25% van je arbeidstijd fysiek in Nederland werkt, of als je beloning wordt toegerekend aan de werkzaamheden in Nederland. Dat is een harde grens, vastgesteld door het Hof van Justitie van de Europese Unie.

Voorbeeld uit de praktijk

In een recente zaak ging het om een schipper op een binnenvaartschip dat in Nederland geregistreerd was. Zijn werkgever zat in Liechtenstein, hijzelf woonde in Nederland, de eigenaar van het schip was ook in Nederland gevestigd, en de schipper voer ongeveer 22% van zijn tijd in Nederland.

Het Hof oordeelde dat je sociaal verzekerd bent in je woonland alleen als je een substantieel deel (minstens 25%) van je arbeid daar verricht of van je loon daar verdient. Is dat niet zo, dan geldt het woonland alleen als verzekeringsland als je werkgever daar is gevestigd.
Andere omstandigheden of criteria mogen niet worden gebruikt én voor het tijdvak van de beoordeling moet worden gekeken naar de verwachte situatie in de volgende twaalf maanden vanaf de start van de werkzaamheden. (HvJ, 4 september 2025, C-203/24 –Hakamp)

Hulp nodig?

Werk jij zelf in meerdere landen of heb je personeel dat buiten Nederland woont of werkt? Neem contact op met het Finovion-kantoor bij jou in de buurt om te bepalen welk sociaal verzekeringsstelsel geldt en in welk land de premies afgedragen moeten worden.