Je kunt een abonnement voor het openbaar vervoer onder de huidige regels op twee manieren onbelast verstrekken aan je werknemers. Volgend jaar worden de twee regelingen vervangen door één gerichte vrijstelling. Je hoeft dan niet meer na te gaan of de vergoeding niet hoger is dan de werkelijke kosten van het zakelijk gebruik. Voorwaarde blijft dat de werknemer de OV-kaart ook zakelijk gebruikt. Volgens de toelichting is zakelijk gebruik ‘in welke mate dan ook’ voldoende. Enkel het gebruik voor woon-werkverkeer is dan al genoeg. De nieuwe regeling is dan ook bedoeld als stimulans voor het gebruik van het openbaar vervoer, voor zowel zakelijke als privéreizen.
Actiepunt:
Vergoed, verstrek of stel je een OV-kaart ter beschikking aan jouw werknemers? Zorg er dan voor dat je jouw administratie aanpast aan de nieuwe vrijstelling.
Terug naar nieuwsoverzicht
