Sinds 1 juli 2023 heb je als werkgever te maken met een aantal nieuwe regels op het gebied van personeel en arbeid. Hieronder een opsomming:
- Het meest ingrijpend is de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Onder deze wet is elke pensioenregeling een premieregeling, waarvoor op 1 juli een transitiefase van start is gegaan waarin je als werkgever aan de slag moet.
- Werkgevers en werknemers worden verplicht om in het plan van aanpak voor re-integratie hun visie te geven op het re-integratietraject.
- AOW-gerechtigden hebben voortaan slechts zes weken recht op loondoorbetaling bij ziekte. Die termijn geldt ook voor re-integratieplichten, het opzegverbod tijdens ziekte en het recht op een Ziektewet-uitkering.
- Het wettelijk minimumloon gaat met 3,13% omhoog en bedraagt sinds 1 juli 2023 € 1.995 bruto voor een werknemer die fulltime werkt en 21 jaar of ouder is. Aansluitend stijgen ook de daglonen voor uitkeringen. Vanaf 1 januari 2024 komt er een wettelijk minimumloon per uur.
- Voor mensen met een arbeidsbeperking gaan nieuwe regels in vanuit het ‘breed offensief’. De regels hebben onder meer betrekking op de loonkostensubsidie.
- Als een grensarbeider tot 50% van de totale arbeidstijd thuis telewerkt en minimaal 50% van de totale arbeidstijd in zijn werkland, blijft de socialezekerheidswetgeving van het werkland van toepassing. Dit is een afspraak tussen een aantal lidstaten van de Europese Unie.
- Er opent in juli opnieuw een aanvraagtijdvak van STAP, de bekritiseerde subsidieregeling die aan het einde van het jaar wordt stopgezet.
- Wettelijke vakantiedagen van 2022 zijn in principe vervallen sinds 1 juli 2023.
Uitgestelde regels
De volgende aangekondigde regels zijn uitgesteld:
- De plicht van werkgevers om te rapporteren over de CO2-uitstoot van werknemers in het zakelijk verkeer en woon-werkverkeer.
- Het wetsvoorstel dat het advies van de bedrijfsarts leidend zou maken bij de beoordeling van het re-integratieverslag
- Het wetsvoorstel ‘werken waar je wilt’ waarover de Eerste Kamer zich na de zomer nog over buigt.
Hulp nodig?
Heb je hulp nodig bij het goed toepassen van deze nieuwe regels? Neem dan contact op met het Finovion kantoor bij jou in de regio.
Terug naar nieuwsoverzicht
