Gebruikelijk loon 2023
Als aanmerkelijkbelanghouder (5% of groter aandelenbelang) ben je verplicht om ten minste een gebruikelijk loon op te nemen voor het werk dat je voor jouw bv verricht. De berekeningswijze van dit gebruikelijk loon is vanaf 2023 gewijzigd door het afschaffen van de doelmatigheidsmarge van 25%. Deze marge hield in dat je je loon 25% lager mocht vaststellen dan gebruikelijk was voor de functie.
Het gebruikelijk loon wordt vanaf 2023 in beginsel vastgesteld op het hoogste bedrag uit de volgende reeks bedragen:
- het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
- het hoogste loon van werknemers in dienst van de vennootschap of daarmee verbonden vennootschappen; of
- € 51.000
Let op!
Heb je een afspraak met de Belastingdienst over de hoogte van het gebruikelijk loon die is vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst (vso) en loopt de geldigheid van die afspraak door in 2023? Dan blijft de vso van kracht zonder nadere afstemming met de inspecteur. Maar is bij die afspraak het loon op 75% van het loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking vastgesteld, dan moet je vanaf 2023 uitgaan van 100% van dat loon. Het kan daardoor verstandig zijn om de hoogte van het gebruikelijk loon nog eens tegen het licht te houden.
Heb je vragen over dit nieuwsbericht? Neem dan contact op met het Finovion kantoor bij je in de regio.
Terug naar nieuwsoverzicht