Veel ondernemers werken via hun eigen houdstervennootschap voor een of meerdere ondernemingen/vennootschappen. De werkafspraken tussen de bedrijven worden veelal vastgelegd in een zogenaamde managementovereenkomst. Maar wat is de werkelijkheid? Soms heeft zo’n overeenkomst namelijk meer kenmerken van een arbeidsovereenkomst dan van managementafspraken.
Wees er alert op dat de feiten doorslaggevend zijn. Niet alleen wat er formeel op papier is gesteld (schijn-zelfstandigheid). Wanneer er sprake is tot het verrichten van persoonlijke arbeid, onderworpenheid aan het gezag van de werkgever en recht bestaat op het betalen van loon, is er sprake van een arbeidsovereenkomst. De formele voorstelling van zaken wordt dan ter zijde geschoven door de feitelijke argumenten.
Bestaat er een dergelijke overeenkomst tussen je BV en de opdrachtgever? Dan doe je er goed aan om deze te laten toetsen. Vraag je Finovion adviseur om raad.
Terug naar nieuwsoverzicht