Werknemer uit het buitenland? Denk aan de 30% regeling

Heb je een werknemer aangenomen vanuit het buitenland, die een specifieke deskundigheid heeft, die niet of nauwelijks te vinden is op de Nederlandse arbeidsmarkt? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de zogenaamde 30% regeling.

Werknemers kunnen dan een fiscaal onbelaste vergoeding ontvangen van 30% van hun looninkomsten ter compensatie van “extraterritoriale kosten”. Dit zijn extra uitgaven -die een werknemer verondersteld wordt te hebben- als gevolg van het verschil in prijzen tussen Nederland en het land van herkomst.

Om onder deze regeling te vallen zal de werknemer:

• uit het buitenland moeten komen (let op: specifieke eisen);
• een specifieke deskundigheid bezitten die niet of slechts schaars aanwezig is in Nederland;
• bij jou in loondienst komen;
• minimaal € 38.961 (masters jonger dan 30 jaar: € 29.616) verdienen.

Om de regeling te mogen uitvoeren, zal je een geldige beschikking moeten hebben.

Heb je vragen of hulp nodig bij de aanvraag of verwerking van de 30% regeling? Vraag je Finovion Adviseur om assistentie.