Nieuwsbrief april 2016

Beste Relatie,

Financieel adviesbureau Finovion informeert u via deze nieuwsbrief over de belangrijkste ontwikkelingen en geeft u handige tips op financieel en fiscaal gebied.

Wilt u geen financiële tip missen? Volg dan nu Finovion via Twitter.

In deze nieuwsbrief:

• Schade werknemer kan onbelast
• Finovion Ontwikkelingen
• 2 Tips voor ondernemers
• Bijzondere situaties contractloon
• Klanten over Finovion
• Tbs-regeling bij verkoop

Schade werknemer kan onbelast

Als de persoonlijke eigendommen van uw werknemer tijdens het werken beschadigd raken, mag u hem daarvoor een onbelaste schadevergoeding geven, indien er sprake is van een bijzondere gebeurtenis.

Werknemers die in hun eigen kleding hun werk doen, lopen het risico dat deze kleding beschadigd raakt. Hetzelfde geldt voor de privételefoon die de medewerker bij zich heeft en bijvoorbeeld zijn bril. In sommige gevallen mag u de opgelopen schade onbelast vergoeden als vrijgesteld loon. Dat mag echter alleen als er sprake is van een bijzondere gebeurtenis op de werkplek. Normale slijtage is niet bijzonder genoeg.
De vraag is wanneer er precies sprake is van een bijzondere gebeurtenis. De Belastingdienst heeft ter verheldering van dit begrip een aantal voorbeelden gepubliceerd:

• Als een medewerker per ongeluk langs een scherpe rand van een bureau loopt en hierdoor zijn broek scheurt, kwalificeert dit als een bijzondere gebeurtenis. Een vergoeding of verstrekking van een nieuwe broek is vrijgesteld loon.
• Kleding van een kantoormedewerker die gewone slijtage oploopt, mag niet onbelast vergoed worden. Er is geen sprake van een bijzondere gebeurtenis.
• De jurk van een kleuterjuf raakt onherstelbaar beschadigd doordat een kind er een glas limonade over knoeit. Deze gebeurtenis is te verwachten bij de functie van kleuterjuf. Een schadevergoeding is dus belast loon.

Neem bij twijfel contact op met uw Finovion adviseur.

Finovion ontwikkelingen

Wist u dat?

• Wij een animatie hebben gemaakt met een uitleg over de Finovion werkwijze;
• Finovion tijdens het jaarlijkse klanttevredenheidsonderzoek een gemiddelde klantscore van 8,6 heeft gekregen en dat dit de laatste jaren alleen maar hoger is geworden;
• De vestiging Hengelo zich een jaar lang de beste vestiging van Finovion mag noemen met een gemiddeld cijfer van 9,4;
• Kantoor Arnhem begin maart het 10 jarige bestaan heeft gevierd;
• Finovion vorige week in samenspraak met Fiscount en Presis een succesvolle bijeenkomst over het kantoor van de toekomst heeft gehouden;
• Finovion nog ruimte heeft voor nieuwe vestigingen in Enschede, Eindhoven en Zwolle;
• De vestigingen van Finovion in Oost Nederland regelmatig een presentatie geven over Het Nieuwe Boekhouden en alle MKB ondernemers hierbij van harte welkom zijn;
• De nieuwe website van Finovion in een vergevorderd stadium is en dat er voldoende ruimte is voor klantcasussen. Wilt u zich als klant profileren op onze website, neem dan contact op met het servicekantoor in Rotterdam;
• Finovion altijd openstaat voor samenwerkingen met vernieuwende organisaties.

2 tips voor ondernemers

Sneller verplicht opgaaf ICP indienen!

Als uw bedrijf handelt met ondernemers in andere landen van de Europese Unie, is er voor BTW sprake van intracommunautaire prestaties. Naast de BTW aangifte moet uw bedrijf dan ook een opgaaf ICP indienen. Per 1 januari 2016 bedraagt het drempelbedrag voor het indienen van een maandelijkse opgaaf ICP € 50.000 (in 2015 was dat nog € 100.000). De opgaaf ICP over januari moet dan dus als voorbeeld einde februari bij de Belastingdienst binnen zijn.
Lees verder

Gebruik nieuwe regelhulp premiekortingen!

Zijn er voor uw bedrijf premiekortingen van toepassing, dan is dit nu snel vast te stellen met de nieuwe regelhulp premiekortingen en lage-inkomensvoordeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken bepaalde groepen werknemers in dienst te nemen, heeft de overheid een systeem van premiekortingen in het leven geroepen. Als uw organisatie hiervoor in aanmerking komt, mag er in de loonaangifte een bedrag in mindering worden gebracht op de af te dragen premies werknemersverzekeringen.
Lees verder

Bijzondere situaties contractloon

U moet vanaf 2016 in de loonaangifte het contractloon per aangiftetijdvak vermelden. Het contractloon is het vaste overeengekomen brutoloon. Als er geen contractloon is afgesproken met een medewerker, moet in deze rubriek 0 worden ingevuld.
Lees verder

TBS-regeling eindigt bij feitelijke verkoop

De Hoge Raad heeft bepaald dat de terbeschikkingstellingsregeling (tbs-regeling) niet kan worden beëindigd door een aandelenverkoop met terugwerkende kracht. Pas als de besloten vennootschap feitelijk geen beschikking meer heeft over het pand van de directeur groot aandeelhouder (dga), vervalt de tbs-regeling.

Een dga sloot in juli 2007 een overeenkomst om de aandelen van zijn bv te verkopen met terugwerkende kracht op 1 januari 2007. De dga had aan die bv ook een bedrijfspand verhuurd onder de tbs-regeling. Hij liet de tbs-regeling buiten beschouwing bij zijn IB aangifte over 2007 vanwege de terugwerkende kracht, maar dat kon volgens de belastinginspecteur niet. De dga ging in beroep, maar alle rechters stelden de fiscus in het gelijk. De terbeschikkingstelling was namelijk feitelijk gezien pas geëindigd in juli 2007. De aandelenverkoop met terugwerkende kracht deed hier niets aan af, zo oordeelde uiteindelijk ook de Hoge Raad. Die volgde in deze zaak de conclusie van de advocaat-generaal.
De ex-dga voerde bij de Hoge Raad ook aan dat de tbs-regeling discriminerend is in vergelijking met IB ondernemers. De boekwaarde van het door de dga ter beschikking gestelde pand was namelijk flink gestegen en de dga moest hierover bij de verkoop van zijn aanmerkelijk belang direct afrekenen in box 2. Volgens de dga hoeft een IB ondernemer niet meteen af te rekenen als die zijn onderneming staakt maar pas als hij het pand feitelijk verkoopt. Volgens de Hoge Raad was er echter geen sprake van discriminatie. Bij een IB ondernemer schuift het pand na het staken weliswaar door naar het privévermogen, maar de waardevermeerdering moet gewoon tot de stakingswinst gerekend worden, waarover een IB ondernemer meteen moet afrekenen.