Er is sprake van een wettelijk vastgestelde beloning (gebruikelijk loon) wanneer iemand – al dan niet samen met zijn partner- minimaal 5% van het aandelenkapitaal in een vennootschap bezit, daarop rechten kan uitoefenen, dan wel stemrechten of winstbewijzen heeft. Dit minimale gebruikelijke loon voor een Directeur Grootaandeelhouder bedraagt dit jaar € 45.000 per jaar.
Het komt regelmatig voor dat een DGA niet full-time werkzaam is in zijn/haar bedrijf. Is het salaris dan ook automatisch lager? Volgens de rechter niet zomaar!
De directeur moet aannemelijk maken dat
- in de markt niet meer betaald wordt voor een vergelijkbare functie;
- hij/zij meer verdient dan de meest verdienende werknemer;
- de B.V. niet meer salaris kan betalen (financiële positie);
Het enkele feit dat een DGA niet full-time werkt voor zijn/haar vennootschap is onvoldoende voor een lager salaris! (Hof Den Haag d.d. 1 februari 2013).
Mocht deze situatie op u van toepassing zijn, laat u dan adviseren door uw Finovion Bedijfsadviseur.
Terug naar nieuwsoverzicht